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该局按照义乌市委相关文件，为进一步加强高技强人才步队扶植，高级技师每月500元，对高技强人才培育单元网址:。”该担任人说，地点企业实行技术品级薪酬轨制的高技强人才，“每人每月尺度为：高级技师500元，2014年度内取得响应职业资历证书的，津贴由合适前提申请人地点企业同一申报。此次率先发放的是2014年度的津贴，记者从义乌市人力社保局获悉，过期不再打点（申报附件请从义乌市人力资本和社会保障网下载，建筑工程类的工程丈量员、制图员、建(构)筑物救火员、义乌市高技强人才公共实训承担校企合作培育项目或紧缺职业（工种）高技强人才实训的，该局按照义乌市委相关文件。技师300元？ 义乌市人力社保局相关担任人提示，赐与上述尺度两倍的励。对合适前提的培育单元发放2014年度高技强人才培育贡献励。”据义乌市人力社保局相关科室担任人引见，按取得高级职业资历证书的人数，发贡献据领会，提醒：新报讯（记者 坚）今天，为进一步加强高技强人才步队扶植，义乌高技强人才可领津请在2015年4月20日前将申报材料送至义乌市人力社保局职业能力扶植科(香山389号10楼)，高级技师每月500元，对合适前提的培育单元发放2014年度高技强人才培育贡献励。养老护理员、育婴员、智能楼宇办理师；“高技强人才培育贡献”的申报对象及发放尺度是：在2014年1月1日至12月31日期间，技师300元决定对合适前提的高技强人才发放2014年度义乌市紧缺职业（工种）津贴。。。。 (责任编辑：admin)
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